薪資試算表

輸入底薪、獎金、加班費等,算出實領與雇主總成本。

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填寫你的薪資試算表

填入數字後會自動加總,不用自己按計算機。

底薪

津貼伙食、交通等

預估加班費

獎金/績效金

員工自負額勞健保+勞退個人負擔,每月

雇主負擔勞健保+勞退雇主負擔,每月

薪資合計(未扣個人負擔前) $0

          員工實領
          $0
        

          公司總成本(含雇主負擔)
          $0
        

填完之後呢

適用情境

原理說明

薪資試算的重點是分清楚「員工實際到手的錢」跟「公司實際付出的總成本」兩個不同數字——後者還要加上勞健保、勞退提撥等雇主負擔,常常比想像中高。

招募時如果只用底薪跟求職者溝通,很容易低估整體薪酬吸引力或成本評估失準。

範例

範例試算:底薪 38,000、伙食津貼 2,400、預估加班費 2,000
員工實領約 42,400(未扣勞健保個人負擔部分)
公司總成本(含勞健保、勞退雇主負擔約15-20%)約 48,000-50,000

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