產生探詢離職真正原因的訪談問題,而不只是收到「個人生涯規劃」這種官方答案。
開始使用
填寫離職者的基本資訊,產生對應的離職面談問題。
拿到提示詞之後呢
適用情境
原理說明
離職面談常見的問題是問法太直接(「你為什麼要走」),對方基於人情或不想把話說死,容易只給「個人生涯規劃」這種官方答案。
好的離職面談會先建立輕鬆的氛圍,從具體工作經驗切入,再慢慢引導到真正的離職考量,同時明確讓對方知道回饋會被認真看待,而不是船過水無痕。
範例
延伸使用
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