依你想了解的面向,產生一份結構清楚的員工滿意度問卷。
開始使用
填寫想了解的重點面向,產生對應的問卷題目。
拿到提示詞之後呢
適用情境
原理說明
好的滿意度問卷要用「中性用詞」,避免引導性字眼讓員工不自覺答出你想要的答案(例如「你認同公司福利很棒嗎」就是引導性提問)。
量表題方便統計分析趨勢,開放式問答則能補充量表看不到的具體細節,兩者搭配使用效果最好。
範例
延伸使用
這些工具能幫你先梳理思路,如果想針對你的公司做更深入的分析建議,或是想安排團隊教育訓練,歡迎跟我聯繫。