OKR-如何設定OKR的目標?我推薦用平衡計分卡
在使用OKR的時候,很重要的一個環節就是設定目標(O,Objectives),選對了要前進的目標,後續往下全面落實執行時,才不容易有偏差.那麼要如何選擇出一個好目標呢?按照多數相關文章的說明,都會建議要有動詞與名詞,也就是一個清楚明瞭的口號,例如提升工作效率、提升營運績效、提升會員忠誠度等.但這個口號的背後,我們可以參考的,是另外一項存在已久的管理表格:平衡計分卡
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在使用OKR的時候,很重要的一個環節就是設定目標(O,Objectives),選對了要前進的目標,後續往下全面落實執行時,才不容易有偏差.那麼要如何選擇出一個好目標呢?按照多數相關文章的說明,都會建議要有動詞與名詞,也就是一個清楚明瞭的口號,例如提升工作效率、提升營運績效、提升會員忠誠度等.但這個口號的背後,我們可以參考的,是另外一項存在已久的管理表格:平衡計分卡
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Nike在宣布和Amazon分手,目前的直客行銷(D2C)的直營通路計畫分為幾個層面: 強化社群經營 建立社群
商業模式-Nike脫離Amazon後的D2C直客行銷方式 Read More »
過往許多的企業會設立行銷長這個職缺,但近年行銷長這個職缺在國際上已經越來越難做,國外不少企業甚至直接取消掉行銷
數位轉型-取代行銷長(CMO)的首席增長官(CGO)要負責什麼? Read More »
當我們在談到用OKR定目標的時候,會聽到要區分是承諾型OKR還是挑戰型OKR的說法,但究竟什麼是承諾型OKR?
OKR導入-承諾型OKR與挑戰型OKR的差異? Read More »
近年企業開始流行導入OKR,其實OKR不只可以用在企業,個人也可做使用,但一些書中所提及的OKR導入及操作方式,不見得完全適合台灣企業,這也是為什麼喊要導入OKR的企業多、OKR相關書籍也賣得不錯,但卻難以真的收到成效.本篇先討論在一個年度中,每個季度、月、周及日的會議中,如何在藉由OKR導入的情況下,讓會議更有效率及聚焦.
【亞馬遜的避免大企業病法則】 亞馬遜為維持競爭力,快速的決策系統是他們的一大武器,很多的企業發展到一定的程度後
企業營運-Amazon如何做出快速決策 Read More »
本篇內容專門整理B2B網站經營的相關數據報告與顧問見解,希望能幫助有心做好B2B網站內容經營的企業,能夠有個方向做經營,提升成功的機率.有效降低過往對於實體參展的依賴,讓企業不用出國也能接到訂單
數位轉型-B2B網站內容行銷報告與做法 Read More »